miércoles, 28 de abril de 2010

El Catálogo Nacional de Familias Profesionales y los Niveles de Cualificación


El catálogo nacional se organiza en familias profesionales y niveles. Así, se han definido hasta 26 familias profesionales -atendiendo a criterios de afinidad de la competencia profesional de las ocupaciones y puestos de trabajo detectados- y cinco niveles de cualificación, de acuerdo al grado de conocimiento, iniciativa, autonomía y responsabilidad precisos para realizar dicha actividad laboral. En la actualidad existen aproximadamente 450 cualificaciones aprobadas en Consejo de Ministros y publicadas en el Boletín Oficial del Estado que pueden consultarse en la dirección web: http://iceextranet.mec.es/iceextranet/bdqAction.do.


Las familias profesionales y los niveles son los siguientes:



  • Actividades físicas y deportivas


  • Administración y gestión


  • Agraria


  • Artes gráficas


  • Artes y artesanía


  • Comercio y márquetin


  • Edificación y obra civil


  • Electricidad y electrónica


  • Energía y agua


  • Fabricación mecánica


  • Hostelería y turismo


  • Imagen personal


  • Imagen y sonido


  • Industrias alimentarias


  • Industrias extractivas


  • Informática y comunicaciones


  • Instalación y mantenimiento


  • Madera, mueble y corcho


  • Marítimo-pesquera


  • Química Sanidad


  • Seguridad y medio ambiente


  • Servicios socioculturales


  • Textil, confección y piel


  • Transporte y mantenimiento de vehículos


  • Vidrio y cerámica

Los niveles son los siguientes




  • Nivel 1. Competencia en un conjunto reducido de actividades simples, dentro de procesos normalizados. Conocimientos y capacidades limitados.


  • Nivel 2. Competencia en actividades determinadas que pueden ejecutarse con autonomía. Capacidad de utilizar instrumentos y técnicas propias. Conocimientos de fundamentos técnicos y científicos de la actividad del proceso.


  • Nivel 3. Competencia en actividades que requieren dominio de técnicas y se ejecutan con autonomía. Responsabilidad de supervisión de trabajo técnico y especializado. Comprensión de los fundamentos técnicos y científicos de las actividades y del proceso.


  • Nivel 4. Competencia en un amplio conjunto de actividades complejas. Diversidad de contextos con variables técnicas científicas, económicas u organizativas. Responsabilidad de supervisión de trabajo y asignación de recursos. Capacidad de innovación para planificar acciones, desarrollar proyectos, procesos, productos o servicios.


  • Nivel 5. Competencia en un amplio conjunto de actividades muy complejas que son ejecutadas con una gran autonomía. Diversidad de contextos que resultan, a menudo, impredecibles. Planificación de acciones y diseño de productos, procesos o servicios. Responsabilidad en dirección y gestión.
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