Los logros de los sistemas de formación están influidos en la actualidad por el marco económico e institucional en el que operan,así como por el contenido y la organización de sus propios programas; éstos son transferibles, no así el marco donde se imparten.
La Oficina Internacional del Trabajo considera que, entre los elementos comunes destinados a potenciar la eficiencia de la formación figura el de la calidad: fundamental para que –tanto quienes recibirán esa formación como las empresas– confíen en la capacidad del proveedor de formación para comunicar las calificaciones requeridas.
La Oficina Internacional del Trabajo considera que, entre los elementos comunes destinados a potenciar la eficiencia de la formación figura el de la calidad: fundamental para que –tanto quienes recibirán esa formación como las empresas– confíen en la capacidad del proveedor de formación para comunicar las calificaciones requeridas.
En un momento en el que se tiende a la descentralización de laformación profesional, ésta habilita políticas y diseños de aplicaciónlocal. Por tal razón las mayores innovaciones en la política deformación se dan cuando esa descentralización permite que aquellasiniciativas locales se aprovechen con mayor eficacia.
Fuente: http://www.oitcinterfor.org
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