En nuestra búsqueda de recursos e informes que consiuderamos importantes para la actividad profesional encontramos este interesante apunte sobre como expresar nuestras habilidades, un aspecto realmente importante. En
la actualidad, la competencia laboral es tan grande que no es suficiente contar
con conocimientos y años de experiencia, sino capacidad para obtener logros.
Por ello, entre los datos más interesantes de un currículum vitae están los
referidos a los logros y habilidades profesionales alcanzados en trabajos
anteriores.
Lo
primero que necesitamos saber para poder redactar nuestros logros y habilidades
en nuestro currículum vitae es definir qué es un logro y qué es una habilidad.
Por un lado, logro significa resultado de algo, éxito, ganancia o lucro que
obtenemos por haber realizado algo. Por otro lado, habilidad significa
capacidad o talento para realizar algo. Ahora bien, redactar los logros y
habilidades profesionales en el currículum vitae no es algo sencillo y, por lo
tanto, no debemos hacerlo a la ligera.
Pero
no todos los trabajadores tienen logros. Si un trabajador quiere obtener
logros debe recordar que la empresa donde trabaja no le está pagando por ir a
trabajar y hacer cosas, sino mas bien por generar valor a la empresa,
obteniendo logros y resultados.
Para
que existan logros es necesario tener en cuenta los siguientes componentes:
problema, acción y resultado. Es decir, debemos pensar siempre en los problemas
o situaciones difíciles que se presentan en nuestro trabajo, las acciones que
tomamos para solucionar este problema y los resultados que generaron nuestras
acciones.
Para
no tener dificultad al momento de redactar nuestros logros en el currículum
vitae es muy importante que realicemos una lista ordenada con los logros
realizados, la cual podamos revisar u actualizar cada vez que sea
necesario. Tenga presente que los logros incluidos en el currículum vitae
deben ser redactados lo más breve posible, en dos o tres líneas como máximo.
Por ello, no debe explicar el problema que se le presentó en el trabajo, sino
simplemente la acción que realizó y el resultado que obtuvo.
Recuerda
que los resultados o logros deben ser expresados en cifras de dinero, tiempo o
recursos. Cabe resaltar que los logros y habilidades deben ser incluidos en la
sección de Experiencia profesional del currículum vitae.
Respecto
a las habilidades podemos decir que es menos complicado definirlas, pues una
persona puede tener decenas de habilidades. Sin embargo, cuando se trate de
mencionarlas en el currículum vitae es menester mencionar solo aquellas que
corresponden a la profesión y al puesto de empleo que deseamos ocupar.
Entre las habilidades que podemos mencionar en nuestro
currículum tenemos:
-
Capacidad analítica
-
Capacidad para trabajar en equipo
-
Capacidad para trabajar bajo presión
-
Capacidad para motivar a otros
-
Capacidad para construir relaciones
-
Pensamiento estratégico
-
Orientación hacia resultados
-
Flexibilidad
-
Dominio de idiomas
-
Manejo de herramientas informáticas
-
Habilidad comercial, etc.
Entre los logros que podemos redactar en el
currículum, tenemos los siguientes ejemplos:
- Reorganicé el área y el sistema de archivos. Diseñé un nuevo mecanismo para efectuar tareas de archivo de manera eficiente.
- Aumenté las ventas en un 21% durante mi gestión.
- Mejoré los índices de atención al cliente en un 42%.
- Realicé un programa de base de datos que facilitó la obtención de reportes sobre variables que antes no se podían evaluar.
- Reduje los costos operativos en un 28%.
Finalmente,
recuerda que para poder conocer tus logros en una empresa es necesario que
indagues sobre los resultados que generaste, trata de obtener cifras y números.
También recuerda si te confiaron algún proyecto especial, si fuiste felicitado
en alguna oportunidad, o si recibiste algún premio o incentivo por tus metas alcanzadas.
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