El 70% de los profesionales
del sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC)
se siente satisfecho con su actual empleo. Así se desprende de una
encuesta sobre satisfacción laboral realizada por el portal de empleo
tecnológico ticjob.es entre 2.500 empleados. La encuesta rompe con el
mito de que el salario es el elemento determinante para la satisfacción
laboral. Esta encuesta ha analizado la satisfacción de los empleados en
este sector en función del tamaño de la empresa, la tecnología con la
que trabajan, el sexo y la distribución geográfica.
Según el sondeo, cuanto mayor es el tamaño de la empresa, mayor es la satisfacción de los profesionales, debido a que las empresas grandes no sólo ofrecen una retribución mayor, sino que, además, proporcionan otras ventajas como la promoción interna, formación, movilidad geográfica, así como beneficios sociales.
Sin embargo, y pese a que sean las grandes empresas las que ofrezcan mayores posibilidades retributivas a sus empleados, esta encuesta confirma que para muchos trabajadores de este sector prima más la vocación que el salario. Los profesionales que se dedican habitualmente a trabajar con las tecnologías .Net, ERP, Business Intelligence y Oracle están más satisfechos que los que trabajan con la tecnología Cobol, Java/J2EE, C/C++ o HTML, cuando en realidad, los expertos en Cobol son los profesionales mejor pagados del mercado. Esto confirma que la satisfacción laboral no tiene únicamente que ver con el salario y que muchos profesionales prefieren trabajar en aquella tecnología que más les gusta que en otras que resultan mejor pagadas.
En la encuesta también se ha analizado el nivel de satisfacción en función del sexo y los resultados evidencian que las mujeres se encuentran más descontentas que los hombres. Según Maximilien de Coster, CEO de Ticjob, “esto puede explicarse por el sueldo. Este sector está copado mayoritariamente por hombres y, lamentablemente, a la mujer le cuesta más años alcanzar la valoración salarial de un hombre”. Sin embargo, la tónica se invierte pasados 10 años de experiencia, en este caso, las mujeres ganan un 5% más que los hombres, y cuando ascienden a 15 años, un 4% más.
Pese a que Islas Baleares (con un sueldo medio bruto anual de 32,7 mil €), Madrid (30,6 mil €) y Cataluña (30,6 mil €) son las comunidades en las que los profesionales TIC están mejor pagados, no son éstas regiones las que cuentan con los empleados más satisfechos. Los trabajadores más contentos con su situación laboral se encuentran en La Rioja, seguidos de los aragoneses, cántabros y manchegos. Por el contrario, los profesionales más “quemados” con su trabajo se encuentran en Murcia, Andalucía y Navarra.
Satisfechos o no, lo que sí está claro es que el sector TIC es el que ofrece en la actualidad mayores posibilidades de movimiento. Tan sólo en el pasado mes de septiembre se registraron en España un total de 17.000 ofertas de empleo que demandaban profesionales TIC. A tenor de los resultados obtenidos en este sondeo, 1 de cada 2 personas ha recibido propuestas interesantes para cambiar de empleo o ha realizado una entrevista de trabajo en los últimos dos meses, lo que confirma la tendencia de que estos profesionales son los que presentan mejores perspectivas laborales de todo el mercado.
Según el sondeo, cuanto mayor es el tamaño de la empresa, mayor es la satisfacción de los profesionales, debido a que las empresas grandes no sólo ofrecen una retribución mayor, sino que, además, proporcionan otras ventajas como la promoción interna, formación, movilidad geográfica, así como beneficios sociales.
Sin embargo, y pese a que sean las grandes empresas las que ofrezcan mayores posibilidades retributivas a sus empleados, esta encuesta confirma que para muchos trabajadores de este sector prima más la vocación que el salario. Los profesionales que se dedican habitualmente a trabajar con las tecnologías .Net, ERP, Business Intelligence y Oracle están más satisfechos que los que trabajan con la tecnología Cobol, Java/J2EE, C/C++ o HTML, cuando en realidad, los expertos en Cobol son los profesionales mejor pagados del mercado. Esto confirma que la satisfacción laboral no tiene únicamente que ver con el salario y que muchos profesionales prefieren trabajar en aquella tecnología que más les gusta que en otras que resultan mejor pagadas.
En la encuesta también se ha analizado el nivel de satisfacción en función del sexo y los resultados evidencian que las mujeres se encuentran más descontentas que los hombres. Según Maximilien de Coster, CEO de Ticjob, “esto puede explicarse por el sueldo. Este sector está copado mayoritariamente por hombres y, lamentablemente, a la mujer le cuesta más años alcanzar la valoración salarial de un hombre”. Sin embargo, la tónica se invierte pasados 10 años de experiencia, en este caso, las mujeres ganan un 5% más que los hombres, y cuando ascienden a 15 años, un 4% más.
Pese a que Islas Baleares (con un sueldo medio bruto anual de 32,7 mil €), Madrid (30,6 mil €) y Cataluña (30,6 mil €) son las comunidades en las que los profesionales TIC están mejor pagados, no son éstas regiones las que cuentan con los empleados más satisfechos. Los trabajadores más contentos con su situación laboral se encuentran en La Rioja, seguidos de los aragoneses, cántabros y manchegos. Por el contrario, los profesionales más “quemados” con su trabajo se encuentran en Murcia, Andalucía y Navarra.
Satisfechos o no, lo que sí está claro es que el sector TIC es el que ofrece en la actualidad mayores posibilidades de movimiento. Tan sólo en el pasado mes de septiembre se registraron en España un total de 17.000 ofertas de empleo que demandaban profesionales TIC. A tenor de los resultados obtenidos en este sondeo, 1 de cada 2 personas ha recibido propuestas interesantes para cambiar de empleo o ha realizado una entrevista de trabajo en los últimos dos meses, lo que confirma la tendencia de que estos profesionales son los que presentan mejores perspectivas laborales de todo el mercado.
Fuente: Equipos y Talentos
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