El equilibrio de género se considera cada vez más beneficioso para la actividad económica. La creciente participación de la mujer en el mercado de trabajo ha sido un importante motor del crecimiento mundial y la competitividad. Son más y más numerosos los estudios que llegan a la conclusión de que el equilibrio de género en los equipos de gestión y juntas de administración es positivo desde el punto de vista financiero.
¿Por qué son aún tan pocas las mujeres en los cargos más altos?
Este informe examina las estadísticas y la información más reciente a nivel mundial y proporciona una visión única de las experiencias, realidades y perspectivas de las empresas en los países en desarrollo. Su finalidad es ampliar la comprensión de los obstáculos que se interponen al avance de la mujer en el universo empresarial. Señala los posibles medios de abordar la cuestión, pone de relieve las mejores prácticas en el sector empresarial privado y las organizaciones que lo representan.
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