El informe analiza la situación del desempleo de las personas mayores
de 40 años en España, desde la perspectiva de la escasez de ayudas para
que consigan empleo y de la necesidad de seguir haciendo una llamada a
la sociedad sobre las especiales necesidades de este colectivo, llamada
que ciertamente hemos visto que en 2014 y 2015 despertó en muchas
personas una sensibilidad especialmente favorable, que se ha unido a
nuestros intentos por reclamar la atención por parte de las autoridades
con competencias para intentar paliar su situación.
Desde poco después de comenzar la crisis económica en 2008, muchas
empresas necesitadas de sobrevivir intentaron resolver parte de sus
problemas económicos recortando rápidamente sus gastos de personal y
para ello, despidieron a los trabajadores cuyos sueldos eran más altos:
los mayores de 50. A partir de ahí, esta solución se extendió a muchas
otras empresas y a los trabajadores de edades mayores de 45, primero, y
de 40 años, después. Hoy, cual si fuese una mancha de aceite, se sigue
recortando gastos de personal despidiendo a los trabajadores de mayor
edad, y la edad llega ya a los 35 años.
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