El informe Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias
del empleo femenino 2017 incluye un panorama de la situación de las
mujeres en el mundo del trabajo actual y los avances que han logrado en
los últimos 20 años. El informe examina las tendencias y brechas que
registran los mercados del trabajo mundial y regionales centrándose en
las tasas de actividad en la mano de obra, las tasas de desempleo, la
situación laboral, y las segregaciones sectorial y ocupacional.
Asimismo, el estudio presenta un análisis pormenorizado de la tasa de
actividad mundial de las mujeres en la mano de obra en el que se
investigan tanto las preferencias personales de las mujeres como las
normas sociales de género y las restricciones socioeconómicas que
enfrentan.
Uno de los principales hallazgos del estudio es que reducir dichas brechas en el mercado de trabajo generaría importantes beneficios económicos en forma de crecimiento del PIB y mejorarían el bienestar individual en múltiples dimensiones. Del informe se desprende también que existen restricciones socioeconómicas y normas de género considerables que influencian la decisión de las mujeres de participar en el mercado de trabajo. En este sentido, el informe incluye un marco exhaustivo para resolver los factores de las brechas de género y hace hincapié en una serie de recomendaciones en materia de política centradas en mejorar los resultados de las mujeres en el mercado de trabajo.
Enlace para descarga del Informe
Uno de los principales hallazgos del estudio es que reducir dichas brechas en el mercado de trabajo generaría importantes beneficios económicos en forma de crecimiento del PIB y mejorarían el bienestar individual en múltiples dimensiones. Del informe se desprende también que existen restricciones socioeconómicas y normas de género considerables que influencian la decisión de las mujeres de participar en el mercado de trabajo. En este sentido, el informe incluye un marco exhaustivo para resolver los factores de las brechas de género y hace hincapié en una serie de recomendaciones en materia de política centradas en mejorar los resultados de las mujeres en el mercado de trabajo.
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