El cambio institucional es una
estrategia cuyos fines son eliminar los obstáculos para la igualdad de
género inherentes al propio sistema de investigación, y adaptar las
prácticas institucionales. Al plantear un enfoque de cambio
institucional, la atención se centra en la organización. En el Espacio
Europeo de Investigación (EEI) se invita a las organizaciones de
investigación y las instituciones de educación superior a aplicar
cambios institucionales en relación con la gestión de recursos humanos,
la financiación, la toma de decisiones y los programas de investigación.
Los principales objetivos
del cambio institucional son aumentar la representación y la retención
de las mujeres en todos los niveles de las carreras científicas y
fomentar la integración de la dimensión de género en los contenidos de
la investigación y la innovación.
Enlace para descargar el Informe
No hay comentarios:
Publicar un comentario