- Hay que construir una marca personal, elaborar un plan con objetivos realistas y ser persistente
- Se deben tener en cuenta todos los canales: redes sociales, contactos personales, empresas de selección y candidaturas espontáneas
La tasa de paro en España roza el 26%,
una de las más altas del mundo, y de los 5,9 millones de parados en
nuestro país, el 50% son de larga duración. Los expertos
en economía y mercado laboral auguran que el nivel de desempleo no caerá
por debajo del 15% en 10 años.
En esta coyuntura, millones de
profesionales se enfrentan diariamente en nuestro país a la complicada tarea de
encontrar un empleo. Envío de decenas de currículums, largas
entrevistas de trabajo, procesos de selección con cientos de candidatos al
mismo puesto y un desalentador “ya te llamaremos” como respuesta en la mayoría
de las ocasiones.
El tiempo pasa y el objetivo de reincorporarse al
mercado de trabajo no es fácilmente alcanzable. La actual coyuntura laboral
puede generar una sensación de desánimo que haga tirar la toalla a muchos
candidatos que pueden llegar a pensar que su esfuerzo es baldío y no hay forma
de acceder a un empleo.
Con el fin de no caer en esta frustración y de
facilitar una serie de pistas y consejos que hagan más fructífera la búsqueda
de un puesto de trabajo, la firma de servicios de outplacement y
recolocación Lee Hecht Harrison, perteneciente a uno de los mayores grypos
mundiales de recursos humanos, Adecco, ha elaborado un decálogo para la
búsqueda de empleo en el nuevo año que acabamos de estrenar.
La meta de reincorporarse al mercado de trabajo o
de acceder a una primera experiencia profesional no es fácil de lograr en la
España de hoy. Pero a pesar de la escasez de ofertas de empleo, siguen
publicándose algunas vacantes y algunas actividades económicas están recobrando
la contratación de personal por la mejora de las perspectivas.Hay diferentes vías para encontrar un puesto de
trabajo. El mercado oculto es como se denomina a todas aquellas ofertas de
empleo que nunca llegan a hacerse públicas porque se ocupan antes de hacerlo;
una curcunstancia cada día más habitual en esta crisis debido a la abundancia
de candidatos y la escasez de vacantes disponibles. La red de contactos es
un clásico que sigue mostrándose como una de las herramientas más eficaces a la
hora de buscar empleo.En los últimos años también las redes sociales se
están mostrando como un buen escaparate en el que hacerse nota ante los
reclutadores, que dan a conocer sus procesos de selección a través de estos
canales.
Otra opción que está ganando peso en nuestro país
debido a las circunstancias del mercado laboral es la de intentar poner en
marcha una idea de negocio o un proyecto empresarial y lanzarse a
emprender.
Sea cuál sea la forma de buscar empleo, la
actitud es una de claves del éxito. A pesar de las dificultades, hay que
planificar la búsqueda de empleo con optimismo, ser perseverante y no dejarse
ganar por el desaliento; y tomárselo como un trabajo en sí mismo al que se
deben dedicar varias horas diarias. Estos son los consejos de la
firma de outplacement y recolocación del Grupo
Adecco para no decaer en la complicada búsqueda de empleo:
1. Decide qué quieres y dónde quieres estar.
2. Sé positivo, un nuevo trabajo está
esperándote.
3. Conócete a ti mismo:
• Evalúa qué has conseguido
hasta ahora.
• Cuál es tu potencial.
• Y qué te hace único.
4. Construye tu marca personal. Elabora un plan
concreto con objetivos realistas y sé persistente en implementarlo.
5. Ten en consideración todos los canales
disponibles: redes sociales, red de contactos, empresas de selección y
candidaturas espontáneas.
6. Buscar trabajo es un trabajo. Tú eres el
responsable de tu trayectoria profesional.
7. Amplía tus horizontes, hay muchas
posibilidades que nos has considerado: aprende y desaprende.
8. Busca ayuda y acéptala: los periodos de cambio
brindan las mejores oportunidades para crecer.
9. Tú eres tu mejor negocio, invierte en ti
mismo; si tú no lo haces, nadie lo hará.
10. No decaigas, cambia cada "no" por
un "por qué no".
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