El Coaching es una metodología que consigue el
máximo desarrollo profesional y personal de las personas y que da lugar a
una profunda transformación, generando cambios de perspectiva y aumento
del compromiso y la responsabilidad, lo que se traduce en mejores
resultados.
Es un proceso sistemático que facilita
el aprendizaje y promueve cambios cognitivos, emocionales y conductuales
que expanden la capacidad de acción en función del logro de las metas
propuestas.
Se trata de una disciplina emergente que
trabaja en la facilitación de los procesos de desarrollo de las
personas: en la evolución profesional, en los tránsitos de la carrera
laboral, en el logro de objetivos, en la disolución de obstáculos para
el crecimiento personal y en la búsqueda del mejoramiento de los niveles
de rendimiento.
En ámbitos organizacionales, el coaching
se afianza como una poderosa herramienta que potencia el liderazgo,
facilita el desempeño y acompaña procesos de capacitación y
entrenamiento a los efectos de garantizar la efectiva adquisición de las
competencias. Como dice Thomas Leonard (1999):
“Un coach es tu socio en el logro de
objetivos personales. Tu entrenador en herramientas comunicacionales y
de vida, que te acompaña en la generación de cambios. Sostén
incondicional de éxitos y errores. Guía en desarrollo personal.
Co-diseñador en la creación de nuevos proyectos. Aliento en tiempos
tormentosos. Es quien te despierta cuando estás dispuesto a escuchar tu
propia alarma.”
fuente: lider-haz-go
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