El portal de empleo Glassdoor ha analizado la brecha salarial de género en base a criterios de edad y educación
de hombres y mujeres en el mismo puesto, observando que, si bien el gap
se está empezando a reducir, aún sigue presente en el mundo
empresarial, especialmente en estos sectores:
1. Salud
El rango salarial en el sector médico varía mucho en funsión de la
posición. Entre los médicos, sólo el 37% de los anestesiólogos, una
especialidad altamente remunerada, son mujeres. Y en el caso de los
pediatras, los peor pagados, ya representan el 71% de profesionales. Según las conclusiones del estudio de Glassdoor, incluso ajustando la formación, el nivel de competencias o la experiencia, los hombres siguen ganando un 7,2% más que las mujeres.
2. Seguros
Los seguros son un sector con presencia masculina mayoritariamente, y es también donde se encuentran una de las mayores diferencias de retribución, concretamente en un 7,2% también, según apunta Andrew Chamberlain, economista jefe de Glassdoor. "Los hombres son en mayor medida quienes determinan la remuneración y las promociones", añade.
3. Minería
Los metales y la minería es una
industria robusta y con una alta concentración de hombres. Quizás el
predominio de los hombres probablemente contribuya a incrementar la
diferencia de retribución entre profesionales, situándose en el 6,8%. El estudio también alerta sobre el progresivo envejecimiento de los profesionales de este sector, y la brecha salarial también aumenta entre generaciones.
4. Transporte y Logística
El hecho que este sector sea cada vez más masculino y técnico
está propiciando también un aumento de la brecha salarial de género,
alcanzando la cuarta posición más alta del ranking de Glassdor (6,7%).
5. Medios de comunicación
El mundo de los medios ha cambiado drásticamente en los últimos años, pero la brecha salarial de género persiste, conviertiéndose en el quinto sector más alto en la encuesta Glassdoor (6,6%). Una de las razones por las cuáles esta brecha sigue agrandándose es el surgimiento de nuevos perfiles especializados, como el de diseñador de videojuegos, que suelen estar dominados por los hombres.
6. Entretenimiento y Turismo
Los sectores del arte y entretenimiento, y de la hostelería y turismo
no son excesivamente masculinos, pero se calculan diferencias de
retribución en torno al 6,6%. "Esto puede deberse a las propias
percepciones de los consumidores", señala Chamberlain .
"Si la gente sólo va a ver las películas en las que hay hombres famosos
que aparecen en pantalla, los actores masculinos se pagarán más",
añade.
7. Finanzas
Según los resultados del estudio de Glassdoor, en este sector hay una diferencia salarial entre hombres y mujeres del 6,4%, pero la tendencia está decreciendo y cada vez más se están contratando a jóvenes mujeres, concluye Chamberlain.
Fuente: equiposytalento.com
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